Ippon signifie "marquer un point" en japonais et en judo, Ippon désigne une action décisive.

Parce qu'un projet n'est jamais gagné tant qu'il n'est pas dans les mains des utilisateurs...

Parce qu'un combat n'est jamais gagné tant que l'adversaire n'est pas Ippon...

Nos valeurs et nos engagements dépassent le cadre de la SSII classique et se concentrent sur :

• l'esprit d'équipe

 • le développement des compétences techniques

• l'investissement personnel

• la qualité des travaux réalisés

Et parce qu'un athlète n'est jamais seul, un coach accompagne chacun de nos ingénieurs dans l'amélioration de ses performances.

Créée par un judoka internationalement reconnu, Ippon Technologies mise à la fois sur son excellence technologique et ses valeurs sportives pour transformer vos projets en succès.

 
Chez Ippon Technologies, nous n'avons pas attendu la mode du management sportif pour puiser nos valeurs dans les vestiaires :

• Esprit d'équipe

• Combativité

• Persévérance

• Goût du challenge

• Entraînement et coaching

Tels sont nos engagements auprès de nos collaborateurs, de nos partenaires et surtout de nos clients.

Athlètes, nageurs, rugbymen, judokas,  tels sont les sportifs qui composent aujourd'hui nos équipes.

Pauleta (Football - PSG), Darcheville (Football - Bordeaux), Aubry (Escrime - Champion olympique), Brice Guyart (Escrime - Double Champion olympique) interviennent régulièrement auprès de nos équipes pour garder le contact avec le monde sportif professionel.

" Small is Beautifull "

Intégrer Ippon c'est intégrer une société de 85 consultants mais c'est aussi intégrer une équipe de 10 à 12 collaborateurs.

Placée sous la responsabilité d'un coach, cette équipe a pour objectif chaque trimestre de se réunir au moins une fois pour un échange informel sur les missions et de fournir une contribution (article, retour d'expérience, mini-formation,...).

Le coach est un consultant senior (architecte / chef de projet) qui n'est pas forcément un responsable hiérarchique mais qui dispose de l'expérience nécessaire pour accompagner les collaborateurs juniors ou confirmés.

Au niveau personnel, le coach vous accompagne en :

- support opérationnel,
- suivi des compétences,
- suivi d'évaluation et d'évolution,

Cette organisation permet de conserver un contact de proximité et d'assurer une communication continue au niveau des équipes.