« L’entreprise doit se réinventer »

En 2015 le taux de ruptures conventionnelles a explosé avec plus de 300 000 dossiers. A ces chiffres s’ajoutent deux phénomènes : le « burn-out » et le « bore out », incitant les Français à rompre avec l’entreprise.

Il ne se passe pas une soirée entre amis ou l’on n’entend pas parler d’une idée de « projet à monter » pour se réaliser professionnellement dans des conditions jugées plus saines. On peut en conclure que les salariés sont de plus en nombreux à vouloir quitter le confort de la structure de l’entreprise malgré les risques que cela implique.

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