Talent Acquisition Specialist

Et si vous deveniez le premier ambassadeur de votre entreprise ?

Créée par un ancien sportif de haut niveau, IPPON développe des applications web et mobiles pour ses clients dans les domaines du eCommerce, du luxe et de l’énergie.

Chez Ippon, nous avançons toujours plus loin grâce à l’esprit d’équipe qui nous anime et à notre volonté de toujours nous améliorer. Comme dans le sport.

Et dans ce cadre, Ippon souhaite une personne de talent en tant que :

Talent Acquisition Specialist – H/F

Après une formation à nos métiers, à nos méthodes et à nos outils, votre mission sera de trouver, d’évaluer et de convaincre les meilleurs ingénieurs dans notre domaine.

A quoi ressemblera votre quotidien ?

– Vous passerez énormément de temps sur les réseaux sociaux et sur les sites d’emploi pour trouver les candidats à l’aide de techniques de détective,

– Vous échangerez avec nos équipes techniques et commerciales pour avoir un maximum d’infos sur les projets d’Ippon,

– Vous analyserez les profils et évaluerez leurs compétences, par téléphone, skype et en face à face,

– Vous rédigerez des annonces d’emploi crédibles et pas ennuyeuses,

– Vous organiserez des événements dans les écoles d’ingénieurs, sur les forums et dans les conférences techniques pour partir à la rencontre de nos futurs talents, et souvent sur le thème du sport !

– Vous établirez les contrats et mènerez les négociations salariales avec les candidats,

– Vous animerez une communauté de candidats potentiels à travers les réseaux sociaux et les événements Ippon.

Quels sont les pré-requis pour ce poste ?

  1. Avoir une expérience réussie en recrutement (cabinet ou in-house),
  2. Savoir réfléchir, analyer, se remettre en question, et aimer trouver des solutions,
  3. Aimer travailler dans un monde de geeks ultra-technophiles,
  4. Savoir convaincre pour présenter nos projets aux candidats et pour présenter vos candidats à nos managers techniques,
  5. Avoir une communication écrite et orale irréprochable en Français.

Si vous remplissez ces 5 critères (pas 3 ni 4, les 5) et que vous avez envie de découvrir une entreprise où l’on recrute à la fois sur l’expertise et sur l’humain, contactez-nous 🙂

Envoyez votre CV à Jean-Marie Caillaud : jmcaillaud@ippon.fr

 

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